根据《世界杯预测网站2017年老员工就业创业员工工作安排意见》（南理工院文〔2017〕 9号）的要求，特制定本办法。
一、目标任务
加强就业基地建设，在确保毕业生就业率基本稳定的前提下，重点提升毕业生就业质量。努力实现离校前初次就业率（6月底）不低于50%，离校前最终就业率（8月底）不低于85%，年终就业率不低于95%，正式就业率不低于55%的工作目标。
二、考评办法
（一）考评原则：公司对各教公司就业创业员工工作，实行量化考评。总分130分，基本项目分值为100分，根据工作重心下移的原则，设置自主工作特色加分项目30分。基本项目工作突出者，可以申请加分，基本目标任务分值低于70分，自主特色加分项目取消。就业、创业、员工工作任一目标任务未完成者，则该项不能申请加分。
（二）考评步骤：根据公司目标考评的整体要求，就业创业员工工作考评按下列三步进行：
1、公司自评。教公司结合本单位工作实际，按考评项目内容及要求逐项进行自评，填写得分表，撰写自评报告，字数不超过3000字。基本目标任务、自主完成的工作成效特别突出部分，均可申请加分。自评报告经教公司书记（经理）签字，盖章后报送人才招聘处。
2、公司考评。本年度公司对教公司就业、创业、员工工作实行网评，公司网络中心根据量化管理的要求，在各教公司网站里设置就业、创业、员工工作专栏，教公司将开展的工作以文字、图片、图标、视频的形式及时输入到相应的栏目里。考评工作组组织相关专家对照自评报告，结合查看教公司网站记录、支撑资料等进行逐项考评。
3、公示。根据考评得分情况，按照公司规定予以公示。
世界杯预测网站
2017年6月8日
附件:世界杯预测网站就业工作量化考评体系
